《劳动合同法》第八条:用人单位招用劳动者时，应当如实告知 劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。劳动合同中是没有明确岗位是合法的，新美容院入股合同怎么写没有具体岗位，只能说员工在一定程度上可以拒绝公司随意调换岗位。缺少工作岗位并不使劳动合同无效。如果是派遣劳务。
劳动合同不写工作地点合法吗
劳动合同不可以不规定劳动地点。因为《劳动合同法》第八条规定了单位在雇佣劳动者的时候必须如实告知工作地点。第十七条也规定了劳动合同必须包含工作地点的条款。有风险，工作地点是劳动合同必备的条款。劳动法律法规对劳动合同中没有约定这一类争议的处理原则为“有约定，怎么写不锈钢的销售合同从约定；无约定的，写工合同写错首付款金额依据实际履行的情况确定。
劳动合同没有写明工作地点2020-06-08 770 普法内容劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市，不会写具体的地点，但是也不可以随便调配，劳动合同没有写工资条如果工作地点变更，需要提前一个月告知当事人。员工的工作时间、工作地址，租赁合同不见了怎么写说明属于劳动合同的必备条款，因此，合同中没有这些条款，该合同是无效合同，不受法律保护。
不合法。《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了劳动合同中应该写明工作内容和工作地点。劳动合同中是需要写明工作地点的。 根据《劳动合同法》第十七条。
劳动合同员工自己写吗
专家导读 劳动合同未写明岗位不是属于违法的，但是不够规没有按法定的条款来进行确定，续签合同意愿该怎么写一般在劳动合同中需要注明清楚工作的时间、内容、地点，担保合同主体要求是谁写还有报酬，工作的岗位等等。一方面，从格式条款上看，工作地点为“公司业务覆围内”的约定无效。《劳动合同法》第十七条之所以将工作地点作为劳动合同的必备条款之一，租房屋合同怎么写模板图片大全并要求双方只有协商一致才能变更。
劳动合同工作地点约定不明确
但是这样到底要写多少个呢，一般来说，家政服务的合同本怎么写写个两三个还是可以的。但是你写了两三个地点后，劳动者是工 第2篇:不同岗位的劳动合同 *方___，法定代表人___，乙方___。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备的条款包括用人单位信息、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点等，那么劳动合同没有写岗位算有效合同吗。
